雇佣工人得了脑炎,我需要负责吗?

若工人脑炎因工作引起,您需负责。依据《劳动合同法》等,雇主对工作相关疾病有责任。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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需视情况而定。若工作相关,则:1.立即送医并支付医疗费;2.收集诊疗单据备查;3.与工人协商赔偿,参考法律规定;4.必要时寻求法律途径解决。若非工作相关,可协商人道援助。
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处理方式有协商赔偿、诉讼维权。建议先与工人协商,无法达成一致时再诉讼,以确保双方权益。

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