员工只工作了三天就离职，需要购买社保吗？

员工工作三天离职，仍需购买社保。依据《社会保险法》等规定，员工入职即需购买社保，不受工作时间长短限制。若不及时处理，可能导致企业面临法律风险及员工权益受损。
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员工离职需处理社保。操作如下：1.核查员工入职时间，确定是否需购买社保；2.如需购买，立即办理相关手续；3.若员工已离职，与员工沟通协商，确定社保处理方式，如补缴或放弃；4.确保所有操作符合法律法规，避免法律风险。
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员工离职社保处理，需视情况定。若员工已入职且符合购买条件，应按规定购买；若因特殊原因未购买，需与员工协商处理，避免法律纠纷。选择处理方式时，应综合考虑企业规定与员工权益。