职工养老保险和新农合同时拥有，不交职工医保

不可以不交职工医保，两者冲突需择一参保。分析说明：根据我国《社会保险法》的规定，用人单位有义务为其职工缴纳社会保险，包括医疗保险，这是具有国家强制性的法定义务。同时，新农合（新型农村合作医疗保险）与职工社保中的医疗保险部分存在冲突，因为两者都属于医疗保障体系，但针对的人群和提供的保障范围有所不同。由于保障范围和待遇享受上存在重叠，国家规定不得重复参保和享受待遇。因此，如果已经参加了新农合，那么在参加职工医保时，需要先退出新农合。提醒：如果坚持不交职工医保，可能导致失去医保待遇，医疗费用无法报销，甚至可能影响后续的社保缴纳和享受。问题严重时，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作如下：1.如果仍在工作且单位已为其缴纳职工养老保险，应主动与新农合参保地联系，办理新农合停保手续，然后参加职工社保，包括职工医保。这样既能避免重复参保，又能享受更全面的社保待遇。2.如果已离职或退休，但希望继续享受医疗保障，可以选择转为缴纳个人社保或居民医保。具体操作需咨询当地社保部门或医保部门，了解相关政策和办理流程。需要注意的是，个人社保和居民医保的保障范围和待遇水平可能有所不同，应根据自身情况做出选择。3.在任何情况下，都应确保社保缴纳的连续性和稳定性，避免因断交而影响医保待遇的享受。如果因特殊原因无法按时缴纳，应及时向社保部门或医保部门咨询并办理相关手续。
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处理方式：从法律角度看，面对职工养老保险和新农合同时拥有的情况，处理方式主要有两种：一是退出新农合，参加职工社保，包括职工医保；二是如果符合特定条件（如离职、退休等），可以转为缴纳个人社保或居民医保。选择建议：对于仍在工作的职工，建议退出新农合，参加职工社保，因为职工社保提供的保障更为全面和可靠。如果已离职或退休，可以根据自身情况选择缴纳个人社保或居民医保。