法定假日休息月工时不够扣工资吗

法定假日休息月工时不够不应扣工资。依据《劳动法》等相关规定，国家法定节假日为带薪休假，扣工资违法。若被扣，劳动者权益受损，可能引发劳动纠纷。
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法定假日休息导致工时不够，常见处理为补休或支付加班费。选择时，若公司安排补休，则无需支付加班费；若无法补休，应按规定支付加班费，确保劳动者权益。
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法定假日不应扣工资。具体操作：1. 若公司强制扣工资，先与公司沟通，要求纠正；2. 沟通无果，可向劳动仲裁部门投诉，维护自身权益；3. 保留相关证据，如工资条、聊天记录等，以备不时之需。