公司安排调岗要不要同意

公司安排调岗，需视具体情况决定是否同意。根据《劳动合同法》，调岗应协商一致并书面确认，若单位单方面强制调岗可能违法。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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公司调岗需谨慎。操作如下：1. 接受调岗前，确保与单位有书面协议，明确调岗细节；2. 若对调岗有疑，应与单位协商，争取更有利条件；3. 如单位强制调岗且无法协商，可拒绝并考虑向劳动仲裁机构申请维权，保护自身合法权益。
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对调岗，常见处理方式有接受、协商或拒绝。应先与单位沟通，了解调岗原因及条件，若符合《劳动合同法》规定且个人接受，则可同意；若有异议，应提出并协商；若协商无果且认为不合法，可拒绝并寻求法律援助。