因居家办公被公司无故辞退，有没有经济补偿的

有可能获得经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择时需根据具体情况和证据充分程度决定。
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可获赔偿。处理方式：1.与公司协商，要求合理补偿；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。