试用期已过未提交转正申请有效吗

试用期已过未提交转正申请仍可能有效。依据《劳动合同法》，试用期满即视为转正，不提交申请不影响劳动关系。但建议及时与HR沟通，避免误会。若长期不处理，可能影响薪资调整、福利享受及职业发展。
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试用期已过未转正，需沟通确认。操作如下：1. 立即与HR联系，确认转正状态；2. 如企业要求，补交转正申请及考核材料；3. 若无特别要求，与HR沟通确认后，继续履行工作职责；4. 关注后续薪资、福利调整情况，确保权益不受影响。
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试用期已过未提交转正申请，常见处理方式是及时与HR沟通补交或说明情况。若企业有明确要求，则按流程提交转正考核表及工作总结；若无特别要求，与HR确认转正状态即可。选择处理方式时，需考虑企业规定与个人职业规划。