员工辞职,公司能要求支付违约金吗?

员工辞职,公司不一定能要求支付违约金。根据《劳动合同法》,仅服务期、保密及竞业限制情形可约定违约金。若非法要求,可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
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处理员工辞职违约金问题,方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解,无法解决时再选择仲裁或诉讼,以确保合法合规。
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员工辞职违约金问题,需分情况处理。具体如下:1.若合同有合法违约金条款,按条款执行;2.若无或条款不合法,公司无权要求。3.双方有争议,可协商或寻求法律援助。确保操作符合《劳动合同法》规定。
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