公司强制休假合理吗合法吗
文成县刑事辩护律师
2025-04-05
公司强制休假需视情况，可能违法。依据《劳动法》，公司应考虑职工意愿，若强制休假但工资照发且不低于标准，则不违法。否则，可能损害员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休假需谨慎。操作方式：1. 与员工沟通，说明休假原因，尽量协商一致；2. 若因停工停产需强制休假，确保工资照发，生活费不低于标准；3. 避免单方面强制，以免违法，损害公司形象及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休假处理方式多样。可与员工协商，按法律规定放假并支付工资；或让员工选择调休、补休。选择时应考虑员工权益和公司规定，确保合法合规。
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